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时间:2022-02-25 点击:
华厦教务〔2022〕12号
课堂教学是人才培养的关键环节,也是本科教学工作合格评估重点检查内容。为进一步深化“以学生为中心”课堂教学改革,提升课堂教学的质量,保证全体教师以良好的精神面貌和教育教学水平迎接评估,本学期组织开展本科教学合格评估磨课活动。
一、指导思想
以“淘汰水课,打造金课”为主题,以促进教师专业化发展为根本,让教师不断更新观念,优化教学过程、教学方式、学习方式等,促进听课者与授课者以及备课参与人员的多向交流与互动,确保提高教学的有效性和高效性。
二、参加人员
全体任课教师
三、组织方式
本次磨课共分三轮。
第一轮由系部组织开展。评委组由各教学单位组织成立(不少于5人),磨课教师为系部全体任课教师。各系部第一轮磨课得分排名前50%课程的任课教师免进下一轮的磨课。
第二轮由教学单位组织开展。评委组由各教学单位组织成立(不少于5人),教学单位负责人(至少1人)须参加评委组。各教学单位第二轮磨课得分排名前70%课程的任课教师,免进下一轮的磨课。
第三轮由学校组织开展。评委组由教务处组织成立(不少于5人),校领导(至少1人)须参加评委组。
四、时间安排
序号 |
时间 |
听课人员 |
第一轮 |
2022年3月-4月 |
教学单位组织成立的评委组 |
第二轮 |
2022年5月-6月 |
教学单位组织成立的评委组, 教学单位负责人须加入评委组 |
第三轮 |
2022年7月-8月 |
教务处组织成立的评委组, 校领导须加入评委组 |
五、实施步骤与要求
请各教学单位认真制定磨课计划并报备教务处,同时,做好宣传动员工作。此次磨课的重点为课程教学大纲、教案设计,教学内容,教学设计,教学方法,课程思政融合以及教学效果等方面。
听课者对磨课教师的授课进行评分(评分表见附件)并现场评议。本着将每一位任课教师的课堂都打磨成符合本科教学水平的“示范课”、“精品课”、“金课”的思想,听课者从磨目标、磨教材、磨环节、磨学生、磨细节、磨教案等方面逐一进行磨课评议,每位磨课教师则虚心听取评议,收集整理相关评议意见和建议的资料,认真作好记录,反思探究,寻求在各个教学环节上改进的思路和方向。
附件:红是足球网“磨课”评分表
附件:
红是足球网“磨课”评分表
授课教师: 职务职称:
课程名称: 课程性质:□专业课 □通识课
序 号 |
评价指标 |
指 标 内 涵 |
等 级 |
分 值 |
得 分 |
1 |
教学大纲 |
教学大纲编制科学,以专业培养目标的达成确定课程定位和目标; 教学大纲编写规范,符合学校相关要求; 教学内容充分支撑教学目标的实现; 对学生能力的培养有具体的要求、规划和评价办法。 |
好 |
15-13 |
|
一般 |
12-10 |
||||
差 |
9-1 |
||||
2 |
教案设计 |
教学目标明确,符合教学大纲; 教学内容充实,反映学科前沿,思路清晰、逻辑性强; 准确把握课程的重点和难点,针对性强,以学生为主体开展教学; 教学进程组织合理,方法手段运用恰当有效; 文字表达准确、简洁,阐述清楚。 |
好 |
15-13 |
|
一般 |
12-10 |
||||
差 |
9-1 |
||||
3 |
教学内容 |
教学内容有深度、广度,体现高阶性、创新性与挑战度; 反映学科前沿,渗透专业思想,使用质量高的教学资源; 教学内容满足行业与社会需求,教学重、难点处理恰当,关注学生已有知识和经验,教学内容具有科学性。 |
好 |
25-22 |
|
一般 |
21-17 |
||||
差 |
16-1 |
||||
4 |
教学方法 |
教学过程安排合理,方法运用灵活、恰当,教学设计方案体现完整; 启发性强,能有效调动学生思维和学习积极性,结合教书育人理念; 教学时间安排合理,课堂应变能力强; 熟练、有效地运用多媒体等现代教学手段; 板书设计与教学内容紧密联系、结构合理,板书与多媒体相配合,简洁、工整、美观、大小适当。 |
好 |
20-18 |
|
一般 |
17-14 |
||||
差 |
13-1 |
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5 |
课程思政 |
落实立德树人根本任务,将价值塑造、知识传授和能力培养融为一体,显性教育与隐性教育相统一,实现“三全”育人; 结合所授课程特点、思维方法和价值理念,深挖课程思政元素,有机融入课程教学。 |
好 |
10-9 |
|
一般 |
8-7 |
||||
差 |
6-1 |
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6 |
教学效果 |
课堂讲授富有吸引力,课堂气氛融洽,学生思维活跃,深度参与课堂; 学生知识、能力与思维得到发展,实现教学目标的达成; 形成适合学科特色、学生特点的教学模式,具有较大借鉴和推广价值。 |
好 |
15-13 |
|
一般 |
12-10 |
||||
差 |
9-1 |
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总 分 |
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评委 意见 |
评委签字: 年 月 日 |
注:本表采用双面打印